今度は、１０年ほど前にはやったビジネスツール

報告・連絡・相談、略して「報連相」。

現在では、新入社員に対して、上司への報告連絡相談を怠るなよ　っという意味で使われがちですが、違うんです。

新入社員も、中堅社員も、おえらい方も、話をきちんと聞いて、風邪通しの良い会社にしよう。　　どんどん意見を吸いあげ活用しようというのが、本来の意味になります。

そんな報連相を実行した人のサラリーマンの川柳はこちら↓

「ありのまま　上司に意見し　今のまま」(>_<)

あららら～　　　社長～！！うちの会社は、どうなんでしょう？？(笑)

ほうれん草ブログはまだまだ続きます。

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